为加强集团人才梯队建设，，，丰硕员工提升通道，，，为员工发展提供尺度和指标，，，引发员工持续发展活力。集团自今年度下半年起头奉行集团任职资格系统搭建工作，，，先后出台了《集团任职资格治理法子》、、《员工技术序列职业资格认证执行规划》等制度，，，经过前期政策宣贯、、制度推动，，，各有关单元逐步成立了各出产岗位的认证尺度并逐步美满、、确定了题库内容。结合各单元、、车间现实情况，，，技术认证工作于 8月起头组织执行，，，于10月份完玉成数岗位的认证工作。本次技术认证共计报名486人，，，最终212人通过认证，，，其中技师42人，，，低级技师170人。

集团将通过职业序列认证工作持续发展、、执行，，，把前期运行和下一步奉行的各项有关人力资源治理制度进行串联，，，以机制运作的方式提高员工工作自动性，，，同时通过各级治理人员的参加，，，推动其治理水平和辅导力提升。随着专业序列任职资格进一步美满后及各重要版块的进一步成熟运作，，，将陆续发展有关序列认证，，，并明确各通道间转化机制，，，推进高潜人才内部流通，，，最终援手集团实现科学、、高效的人才梯队的造就，，，保障企业可持续发展。

（实际查核）

（实际查核）

（理论知识查核）

（技师答辩）