为了更好相识员工思想动态，，推进治理层与员工的通明互动，，助力安全文化建设，，加强员工对公司的认同感和归属感，，设置主人翁的责肆意识�！Ｍ比迷惫こ浞秩锨寰质�，，加强�；馐�，，自动担任作为，，为公司安全发展蓄力�！�2021年4月12日上午9点整，，石化公司第三届“我与总经理面对面”互换座谈会在六楼会议室如期召开�！９咀芫碚庞窳�、、、安环总监王晓光、、、安全文化分委会主任张光、、、综合办主任张瑞以及来自各部门车间分歧工作年限的13名员工代表参与�！�

总经理张玉龙与各人亲切互换

安环总监王晓光参与座谈

安全文化分委会主任 张光主持会议

会议由安全文化分委会主任张光主持，，会议在轻松愉快的氛围下进行，，各部门车间员工代表畅所欲言，，别离暗示了自己入厂到此刻公司发展情况，，出产工作近况中存在的设备设施安全问题，，小我的成长经历以及生涯中遇到的难题，，并提出了好多很好的定见和改善型建议�！９靖ǖ嫉闭媲闾惫ば纳�，，并详细到位的解说各人关注的问题，，耐心解答员工提出的问题和建议，，或用互动探求的方式引发出更深档次的对话�！�

员工代表积极讲话

最后，，总经理张玉龙勉励各人要加强学习，，抓住机遇，，多方面提升自我�！Ｒ驳冈惫て绞惫ぷ髦杏泻玫慕ㄒ榛蛘呤怯龅降哪烟馐凳毕虺导浞蠢�，，多与辅导互换沟通，，能解决的问题做到实时整改�！Ｗ芫砬康鞅敬位嵋樯婕暗街澳懿棵诺木咛逦侍�，，要求有关部门跟踪解决，，并做好回答反馈�！�

这次互换座谈会是践行有感辅导，，加强双向沟通互换，，提高员工参与安全文化建设的自动性，，营造了越发和谐、、、健全的安全文化氛围�！�