为更好相识员工思想动态，，，推进治理层与员工的通明互动，，，落实有感辅导，，，助力安全文化建设，，，加强员工对公司的认同感和归属感，，，设置主人翁的责肆意识，，，石化公司广开言路，，，倾听员工心声，，，于2023年3月23日上午召开第七期“我与总经理面对面”互换座谈会，，，本期主题是：：弘扬正能量，，，凝聚生力军。。。公司总经理张玉龙、、安环总监王晓光、、安全文化分委会主任张光、、综合办主任张瑞以及来来自于分歧的出产车间，，，工龄散布在3个月至11年的员工代表参与。。。

会议由安全文化分委会主任张光主持，，，在总经理张玉龙同道的携带下，，，会议在轻松愉快的氛围下进行，，，座谈内容不做任何限度,张总与员工代表别离从社会经济与行业发展、、公司新项目建设、、安全环保出产、、员工工作生涯中遇到的难题等方面进行畅谈。。。思想的碰撞与链接往往能找到切入点，，，引发出更深档次的对话，，，提出更多有新意的话题，，，在优良氛围的衬托下，，，各人都激情澎湃，，，争相讲话。。。

张总当真倾听员工代表讲话，，，对于职工的成上进取赐与了充分注定，，，对于职工能不休提升自我的心灵暗示赞许。。。最后，，，张总勉励各人要好好把握住当前企业鼎新发展、、器重人才的大好机遇，，，利用好各类平台，，，加强学习，，，提升小我专业技术，，，在工作中多学多问、、多思多想多磨炼，，，做有德有才、、有胆有识、、有情有义的pp电子游艺官网人。。。同时还要有一个厚积薄发的心态，，，自动担任，，，在企业急剧发展的同时成就自己，，，也成就企业。。。

张总强调各职能部门要当真听取和落实与会代表们提出的好的定见和建议，，，结合公司现实，，，逐步加以解决，，，确保会议的质量和成效，，，也要就员工关注关切的问题进行钻研，，，实时沟通沟通，，，形成高低同心、、同向奋进的态势，，，共同推动企业更快更好的发展。。。